五险一金的缴费比例是多少?好多小伙伴比较关心这个问题的，那小编就来给大家解答一下吧，希望可以帮助到大家吧。
(1)工伤保险和生育保险单位缴纳比例分别为0.5%和1%，个人无须缴纳;
(2)养老保险单位缴纳比例为21%，个人为缴纳比例为8%;
(3)医疗保险单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%;
(4)失业保险单位缴纳比例为2%;个人缴纳比例为1%。
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
一、养老保险。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
二、医疗保险。单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。
三、失业保险金：指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。它是最主要的失业保险待遇。
四、工伤保险：工伤保险在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，申请工伤认定并需提供下列材料：
1.初次治疗诊断书或住院病历;
2.职业病诊断证明(原件、复印件各一份);
3.交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明;
4.身份证复印件;
5.有效期内的劳动合同原件等。
五、生育保险：报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
五险缴费标准分几档?
五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。2、缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同，对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的，但每个职工的缴交基数不同，所以交的钱也是不同的。
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