昨日
厦门市人社局
(资料图片仅供参考)
召开新闻发布会
解读了
厦门市近期修订出台的
骨干人才
申请保障性商品房
住房政策
自2019年开始
市人社局已牵头组织
各行业主管部门
认定四批次共1348人的骨干人才
认定工作总体平稳有序
受到社会的广泛认可
为保证政策的延续性
加强骨干人才住房保障
市人社局对原有骨干人才
认定标准进行修订
并联合市住房局发布了
（以下简称《通知》）
《通知》在原有政策的基础上
调整了哪些内容？
一起来看看
在原文件“具有本市户籍的骨干人才申请时原则上要距法定退休年龄5年及以上的在职在岗人才，并且可不受家庭成员取得本市户籍、取得户籍人数、取得户籍年限、取得户籍方式以及单身年龄的限制”要求的基础上，参照《厦门市人民政府关于印发保障性商品房管理办法的通知》（厦府规〔2022〕8号）中非本市户籍人员的申请要求，将“申请认定前在本市连续缴纳基本养老保险满60个月的非本市户籍骨干人才”也纳入申请范围。
结合我市技能人才实际情况，将各类优秀高技能人才纳入骨干人才范畴。
目前，高技能人才申请条件如下：
❶ 世界技能大赛和全国职业技能竞赛福建省获奖选手（或入围国家集训队选手）；
❷ 福建省技术能手、福建省技能大师工作室领办人；
❸ 厦门市职业技能竞赛一类赛第1名、厦门市技能大师工作室领办人。
目前骨干人才可以享受的保障性商品房优惠，根据《厦门市人民政府关于印发保障性商品房管理办法的通知》（厦府规〔2022〕8号），骨干人才由过去提供最高70平方米的保障性商品房，提升为最高95平方米的住房保障，将更好地保障骨干人才来厦创业安居。
骨干人才认定申请
有哪些流程？
该事项为
全程网办事项
在申报期内，由人才所在的用人单位登录市人社局网上办事大厅，选择人才类型确认系统，按要求填报并扫描上传相关证明材料。市人社局牵头各行业主管部门进行审核。
市人社局对审核通过和公示无异议的骨干人才名单推送至市住房局，由市住房局负责骨干人才申购保障性商品房的受理、审核、分配、管理、退出等工作。
链接：
厦门骨干人才
认定情况
01
不断壮大专业技术人才队伍
近年来，认定的骨干人才中博士学历达388人，占比29%，硕士及以上学历988人，占比73%；具有高级职称类和高级技师职业资格类人才438人，占比32%，骨干人才的整体水平不断提升。
02
产业人才流入态势明显
● 在类别方面，以我市为主引入专技、市场类人才；
● 在专业方面，引入软件工程、机械工程、计算机、地质工程等重点紧缺专业人才；
● 在行业方面，引进的骨干人才数量占比居前三的行业为软件和信息服务行业、平板显示和光电行业、机械装备行业等产业。
在各项政策带动下，我市近年人才总量始终保持增长态势，为厦门产业发展源源不断提供了充足的人才储备。
03
稳步提高本地中层人才储备量
顺应人才招引新趋势，打造青年骨干人才蓄水池。
近四年认定的骨干人才平均年龄约为32周岁，并为厦门大学、集美大学、厦门理工学院等在厦高校充实骨干师资力量176人，为水文地质环境地质研究所、科学环境研究所等研究类单位引进骨干研究人才259人，为厦门天马、科华数据、厦门钨业等重点产业企业引进骨干中层人才419人，进一步塑造我市素质优良、结构优化、分布合理的现代化人力资源体系。
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编辑:陈亚丽
审核:庄梅芳
来源:厦门晚报
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