在总理特里萨5月的选举危机爆发之后，政府对布雷克西特的形式进行斗争，企业负责人对英国提出了一个简单的要求：明确欧盟的离婚情况。
自从五月以来，6月8日的选举赌博几乎失去了工作，部长们试图采取更具包容性的态度，甚至邀请一些首席执行官到一个17世纪的庄园，在自助午餐上讨论Brexit。
但随着2019年3月的退出日期的临近，英国六大业务主管告诉路透社，他们仍然没有关于布莱克斯特后来移民，贸易和监管的答案，他们需要规划和做出一致的投资决策。
英国外包公司Serco首席执行官Rupert Soames表示：“我看到玻璃黑暗，目前很难辨别出现在发生的事情。”
他说，Serco发现在英国的废物收集业务中吸引卡车司机更难，因为Brexit不清楚。许多人选择在西班牙，意大利或葡萄牙工作。
富时100指数公司的高管表示：“在10号市场中有一点解冻，但没有什么戏剧性的。”由于Brexit的敏感性，FTSE 100公司的高级管理人员表示不要命名。
“在选举之前，他们没有听，现在，他们正在试图听，但他们对这个话题比其他任何事情都说的话很少，”行政官员说。
一些业务负责人还表示，他们在离婚形式的政府核心的公开战斗中迷失了方向，包括移民管制等重要细节，以及任何可能的布雷克斯特过渡的长度。
虽然赌注很高，但时间短。
英国在2019年3月下旬离职前不到两年就谈判离婚条款和未来关系的大纲，虽然转型可能会给企业更多的时间适应新的关系。
不过，很多企业负责人担心会谈中有充足的空间和无序的布雷克西特，因此通过在劳动力市场和贸易流动中混乱，这将危及英国的2.5万亿美元($ 31.16万亿美元)经济。
欧盟和英国需要就从外籍人士的权利到海关的复杂性达成一致，以保持贸易在世界最大的贸易集团和全球第五大经济体之间流通。
富时100强的高管表示，他们认为部长们在谈判进行时不能给出确切的大纲。但企业确实需要了解欧盟工人的权利，以及贸易如何在2019年3月29日之后工作。
可能想在离开之前与欧盟谈判离婚和未来的贸易关系，其次是所谓的分阶段实施过程，为商业时间准备离婚的影响。
葛兰素史克公司首席执行官艾玛·沃尔斯利(Emma Walmsley)表示，英国制药业需要至少两年的过渡才能应付Brexit的影响。
她表示：「我们的主要工作重点是确保我们的过渡期足够长，这是事实上对我们行业至关重要的事情。」“我们的最低限度 - 最低 - 是两年。”
5月份，她的财政部长菲利普·哈蒙德(Philip Hammond)已经表示，英国离职后不应立即改变移民或交易规则，过渡期可能持续到2022年中。
但是，哈蒙德的愿景是在五月份政府内部的其他高级部长的反对下，希望与英国俱乐部1973年加入一个更清洁的休息时间。
英国应该提出实用主义，调低其Brexit谈判中的意识形态，Dixons Carphone首席执行官Seb James告诉路透社。
詹姆斯说，5月份的政府应该更加清晰地了解过渡期。
詹姆斯说：“人们不要尽快给他们一些清晰度，这是不公平的。“我们需要把它排序，我们现在需要把它排序。”
政府的消息来源称，部长们正在开展业务，以确保Brexit取得成功。
G4S首席执行官阿什利·阿尔曼扎(Ashley Almanza)表示，寻求澄清的公司可能会失望，直到离境协议完成。
世界上最大的安全组织负责人说：“(每个人)都在等待Brexit如何影响前景，我基本上认为我们将在何时到达那里。”
在政府不清楚的情况下，一些公司老板表示，他们正在计划最糟糕的情况 - 他们称之为“悬崖边缘”Brexit。
一位在匿名条件下发言的高管表示：“我们很多企业开始采取更悲观的态度。“我们一直在紧迫地清醒一点，但是我们仍然担心没有清晰度。”
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