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陈一新给“狮子型”干部“打预防针”
8月31日，武汉市百名“狮子型”干部上任出征集体谈话。长江日报记者 周超 摄
“狮子型”干部个性鲜明，优点突出，但也有容易忽视的倾向性问题和需要补长的短板。 针对“狮子型”干部容易忽视、容易犯错的倾向性问题和需要补长的“短板”，陈一新提出6点期望，扬“狮子”之长、补“狮子”之短，为“108将”打“预防针”，促使强身健体、精气十足。
——有干事激情、不服输的劲头的“狮子型”干部，更要“讲拼搏但不忘补钙铸魂”：要进一步强化“四个意识”，深入学习贯彻习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，以马克思主义中国化最新成果武装头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；加强党性修养，严格党内政治生活锻炼，自觉践行共产党人价值观，不断实现自我净化、自我完善、自我革命、自我提高。
——干事业、创政绩无可厚非，但“狮子型”干部要树立科学的政绩观，“讲政绩但不要急功近利”，绝不能搞脱离实际的“形象工程”“政绩工程”，更不能搞一时的“政绩”而成几任的“包袱”：要有“功成不必在我”的胸襟，多做打基础、利长远的事；要有“新官理旧账”的品格，花大力气解决好历史遗留问题，不给后任留下“烂摊子”；要有“一张好的蓝图一干到底”的定力，一任接着一任干，一以贯之、一抓到底；要有“人民至上”的情怀，把提升民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点，凡是劳民伤财的事，坚决不干；凡是有损老百姓利益的事，坚决不干；凡是群众“不拥护、不高兴、不答应”的事，坚决不干。
——“敢闯敢冲、敢打硬仗”是“狮子型”干部的一大特点，但“讲冲锋但不能盲目冲动”，要“急而不躁、蹄疾步稳”：要善于学习和运用习近平总书记科学方法论，善于从战略和全局的高度谋划决策、推进工作；善于应对复杂局面，面对突发事件的关键时刻，既要冲在前面、果断拍板，更要沉着冷静应对、积极稳妥处置。
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